Skylex Immigration Lawyer | Solution to any immigration problem
Рабочие визы
Виза L-1 для нового подразделения – Расширение бизнеса
Содержание
Открыть офис в США?
Международные компании, планирующие расширение своей деятельности в США, могут получить визы L-1A для квалифицированных менеджеров и руководителей, чтобы переехать в США для создания и работы в новом американском офисе. Этот вариант визы предоставляет компаниям уникальную возможность создать американский бизнес, используя собственных иностранных сотрудников, обладающих навыками и опытом работы в компании, необходимыми для успешного расширения.
Сотрудники и компании должны сначала соответствовать требованиям для каждой визы L-1, но есть особые условия, которые необходимо учитывать, когда филиал, подразделение или дочерняя компания в США являются новым офисом, что означает, что офис был открыт менее одного года назад.
Типы визы L-1
Преимущества визы L-1
- Возможность перевода сотрудников в Соединенные Штаты Америки.
- Расширение бизнеса: открытие филиала или дочерней компании.
- Простая процедура получения.
- Возможность продления пребывания в Америке.
- Супруги и дети работника с визой L-1 могут получить визу L-2, что дает право работать и учиться в США.
- Налоговые преимущества, что упрощает планирование финансовых вопросов.
- Возможность получения грин-карты.
Требования к сотрудникам
Для того чтобы получить визу L-1A, сотрудник должен:
- работать в соответствующей организации за рубежом непрерывно в течение одного года в течение трехлетнего промежутка
- Эта работа должна быть либо на позиции топ-менеджера либо в качестве руководителя
- Планируемая должность в США также должна быть на руководящей позиции.
- Вы должны быть зарегистрированы и работать полный рабочий день в вашей текущей компании
USCIS даёт определение руководителю как лицу, обладающему способностью принимать решения с широкой свободой действий без особого надзора.
В то время как менеджер – это сотрудник, способный управлять организацией или отделом, подразделением, деятельностью организации. Это также может означать способность сотрудника управлять деятельностью организации на высоком уровне без непосредственного руководства со стороны других.
Требования к организации
Для получения визы L-1A американская компания, подающая петицию, должна:
- иметь соответствующие отношения с иностранной компанией, такие как материнская компания, филиал, дочерняя компания, аффилированное лицо или другая организация, демонстрирующая общую собственность или управление; и
- Вести бизнес в США и как минимум в одной другой стране с требуемыми квалификационными отношениями в течение всего срока пребывания сотрудника в США в качестве L-1.
Эксплуатационные требования:
- Работодатель обеспечил достаточную площадь для размещения нового офиса (например, путем аренды), и
- Предполагаемый новое подразделение будет поддерживать должность руководителя или менеджера в течение одного года после утверждения петиции L-1A (т.е. с помощью бизнес-планов, организационных схем, прогнозов и т.д.)
Этапы подачи заявки на визу L-1
Кратко:
- Получить предложение о трансфере.
- Подача формы I-129.
- Форма DS-160.
- Оплатить сбор за оформление визы.
- Запись на собеседование.
- Отправить документы на визу.
- Посетить интервью.
С пояснениями:
- Работодатель от аккредитованной компании должен предоставить вам предложение о переводе внутри компании на руководящую, исполнительную или специализированную должность
- Отправьте форму I-129.
Существуют два способа для продолжения процесса с формой I-129.
Индивидуальное обращение позволяет сотруднику подать заявку на визу L-1 и включает в себя форму I-129, небезызвестное петиционное обращение для неиммиграционного работника. Требуется также отправить дополнение L.
Коллективное обращение позволяет крупным компаниям подавать заявки от имени нескольких сотрудников, сокращая затраты, получить одобрение от USCIS и перевести сразу ряд сотрудников. Работодатель должен представить форму I-129S, петицию о визе L-1 для мигрантов. - Форма DS-160 находится в интернете. Заявитель должен указать в ней всю информацию о целях, намерении поехать в США и других нюансах, которые помогут посольству США в принятии решения. Затем вы получите страницу подтверждения с номером.
- Работодатель оплачивает сборы за визу L-1.
Плата за подачу заявления на визу L1 составляет 190 долларов США. Кроме того, может потребоваться оплатить дополнительные сборы в зависимости от вашей страны или мер взаимности с США. - Запишитесь на собеседование в Посольство или Консульство США.
- Подготовьте и отправьте все документы для рассмотрения вашей заявки.
- Пройдите интервью. Возможно, что вам могут взять отпечатки пальцев перед собеседованием. Во время интервью сотрудник консульства проверит информацию, указанную в вашей заявке на визу.
Время обработки
Обычно для классификаций L-1A и L-1B время обработки заявления на визу одинаковое и составляет от 6 месяцев до года.
Как правило, время может зависеть от консульства или посольства, куда производится подача; от качества и обстоятельств заявления, а также от страны, из которой заявитель подается на визу.
Необходимые документы
- Действительный паспорт, срок действия которого истекает более чем через 6 месяцев после планируемой даты отъезда из США (дата окончания срока действия вашей визы)
- Письмо-приглашение на визовое собеседование
- Фотография, которая соответствует требованиям для получения визы в США.
- Письмо от вашего работодателя, подтверждающее ваш переход в другой филиал или повышение по службе, в том числе обязанности вашей работы и зарплаты
- Письмо-приглашение на визовое собеседование
- Форма I-129 и форма I-797 (для индивидуальных ходатайств)
- Форма I-129S и форма I-797 (для коллективных ходатайств)
- Подтверждение того, что за последние три года вы проработали на работодателя не менее 1 года
- Фотографии ваших рабочих помещений
- Ссылки и контактная информация бывших сотрудников, руководителей и менеджеров
- Копия вашего резюме (CV)
Визы L-1A для новых подразделений будут выдаваться только на первоначальный период в один год
До истечения срока действия визы L-1A компания должна подать заявку на продление и продемонстрировать, что новый офис действительно полностью функционирует и оказывает поддержку менеджеру или руководителю, как указано в первоначальной петиции.
Через год, компания может подать на продление на 3 года. USCIS будет тщательно изучать такую петицию, чтобы убедиться, что условия ведения бизнеса по истечении года соответствуют тем, которые были указаны в первоначальной петиции. Другими словами, большинство прогнозов относительно нового бизнеса, сделанных в первоначальном ходатайстве, должны сбыться через год. Это особенно важно с точки зрения планов компании по найму персонала. Больше всего регулириующие органы беспокоятся о создании рабочих мест. USCIS будет требовать платежные ведомости и другие документы, подтверждающие первоначальное заявление о том, что новый офис будет нанимать людей.
Очень важно создать надежную стратегию как для начальной подачи, так и для продления. Когда мы работаем с нашими клиентами, мы скрупулезно изучаем их бизнес-планы. Мы создаём реалистичные ожидания и выдвигаем только обоснованные требования, минимизирующие шансы на отказ.
Визы L-1 для новых офисов – это отличный вариант для компаний, которые начинают бизнес в США, используя действующих сотрудников. Однако путь к соответствию критериям для визы нового подразделения предполагает сложный анализ и долгосрочное планирование.
Если ваша компания планирует расширение в Соединенные Штаты и вы хотели бы привлечь своих нынешних сотрудников, свяжитесь со Skylex сегодня для получения бесплатной консультации по телефону или email, указанным на сайте!
