Главная » Рабочие визы » L виза » Виза L-1 для нового подразделения – Расширение бизнеса

Рабочие визы

Виза L-1 для нового подразделения – Расширение бизнеса

Открыть офис в США?

Международные компании, планирующие расширение своей деятельности в США, могут получить визы L-1A для квалифицированных менеджеров и руководителей, чтобы переехать в США для создания и работы в новом американском офисе. Этот вариант визы предоставляет компаниям уникальную возможность создать американский бизнес, используя собственных иностранных сотрудников, обладающих навыками и опытом работы в компании, необходимыми для успешного расширения.

Сотрудники и компании должны сначала соответствовать требованиям для каждой визы L-1, но есть особые условия, которые необходимо учитывать, когда филиал, подразделение или дочерняя компания в США являются новым офисом, что означает, что офис был открыт менее одного года назад.

Типы визы L-1

L-1-A

Для тех, кто занимает позиции менеджера или руководителя высшего звена, которые переводятся в офис в США или приезжают в США для открытия там филиала или дочернего предприятия.
Однако наличие подчиненных не является определяющим фактором.
Дает возможность въехать с семьей на территорию США для постоянного проживания.

L-1-B

Для специализированных сотрудников, обладающих необходимыми специальными навыками или знаниями.
Если обладатель такой визы решит получить вид на жительство в США, его компания должна провести конкурс на замещение его должности среди местных жителей и предоставить весомое обоснование того, почему ей не подходит ни один из претендентов.

Преимущества визы L-1

Возможность перевода сотрудников в Соединенные Штаты Америки.
Расширение бизнеса: открытие филиала или дочерней компании.
Простая процедура получения.
Возможность продления пребывания в Америке.
Супруги и дети работника с визой L-1 могут получить визу L-2, что дает право работать и учиться в США.
Налоговые преимущества, что упрощает планирование финансовых вопросов.
Возможность получения грин-карты.

Требования к сотрудникам

Для того чтобы получить визу L-1A, сотрудник должен:

работать в соответствующей организации за рубежом непрерывно в течение одного года в течение трехлетнего промежутка
Эта работа должна быть либо на позиции топ-менеджера либо в качестве руководителя
Планируемая должность в США также должна быть на руководящей позиции.
Вы должны быть зарегистрированы и работать полный рабочий день в вашей текущей компании

USCIS даёт определение руководителю как лицу, обладающему способностью принимать решения с широкой свободой действий без особого надзора.

В то время как менеджер – это сотрудник, способный управлять организацией или отделом, подразделением, деятельностью организации. Это также может означать способность сотрудника управлять деятельностью организации на высоком уровне без непосредственного руководства со стороны других.

Требования к организации

Для получения визы L-1A американская компания, подающая петицию, должна:

иметь соответствующие отношения с иностранной компанией, такие как материнская компания, филиал, дочерняя компания, аффилированное лицо или другая организация, демонстрирующая общую собственность или управление; и
Вести бизнес в США и как минимум в одной другой стране с требуемыми квалификационными отношениями в течение всего срока пребывания сотрудника в США в качестве L-1.

Эксплуатационные требования:

Для менеджеров и руководителей, имеющих право на получение новой офисной визы L-1A, международная компания должна продемонстрировать, что:

Работодатель обеспечил достаточную площадь для размещения нового офиса (например, путем аренды), и
Предполагаемый новое подразделение будет поддерживать должность руководителя или менеджера в течение одного года после утверждения петиции L-1A (т.е. с помощью бизнес-планов, организационных схем, прогнозов и т.д.)

Этапы подачи заявки на визу L-1

Кратко:

Получить предложение о трансфере.
Подача формы I-129.
Форма DS-160.
Оплатить сбор за оформление визы.
Запись на собеседование.
Отправить документы на визу.
Посетить интервью.

С пояснениями:

Работодатель от аккредитованной компании должен предоставить вам предложение о переводе внутри компании на руководящую, исполнительную или специализированную должность
Отправьте форму I-129.
Существуют два способа для продолжения процесса с формой I-129.
Индивидуальное обращение позволяет сотруднику подать заявку на визу L-1 и включает в себя форму I-129, небезызвестное петиционное обращение для неиммиграционного работника. Требуется также отправить дополнение L.
Коллективное обращение позволяет крупным компаниям подавать заявки от имени нескольких сотрудников, сокращая затраты, получить одобрение от USCIS и перевести сразу ряд сотрудников. Работодатель должен представить форму I-129S, петицию о визе L-1 для мигрантов.
Форма DS-160 находится в интернете. Заявитель должен указать в ней всю информацию о целях, намерении поехать в США и других нюансах, которые помогут посольству США в принятии решения. Затем вы получите страницу подтверждения с номером.
Работодатель оплачивает сборы за визу L-1.
Плата за подачу заявления на визу L1 составляет 190 долларов США. Кроме того, может потребоваться оплатить дополнительные сборы в зависимости от вашей страны или мер взаимности с США.
Запишитесь на собеседование в Посольство или Консульство США.
Подготовьте и отправьте все документы для рассмотрения вашей заявки.
Пройдите интервью. Возможно, что вам могут взять отпечатки пальцев перед собеседованием. Во время интервью сотрудник консульства проверит информацию, указанную в вашей заявке на визу.

Время обработки

Обычно для классификаций L-1A и L-1B время обработки заявления на визу одинаковое и составляет от 6 месяцев до года.

Как правило, время может зависеть от консульства или посольства, куда производится подача; от качества и обстоятельств заявления, а также от страны, из которой заявитель подается на визу.

Необходимые документы

Действительный паспорт, срок действия которого истекает более чем через 6 месяцев после планируемой даты отъезда из США (дата окончания срока действия вашей визы)
Письмо-приглашение на визовое собеседование
Фотография, которая соответствует требованиям для получения визы в США.
Письмо от вашего работодателя, подтверждающее ваш переход в другой филиал или повышение по службе, в том числе обязанности вашей работы и зарплаты
Письмо-приглашение на визовое собеседование
Форма I-129 и форма I-797 (для индивидуальных ходатайств)
Форма I-129S и форма I-797 (для коллективных ходатайств)
Подтверждение того, что за последние три года вы проработали на работодателя не менее 1 года
Фотографии ваших рабочих помещений
Ссылки и контактная информация бывших сотрудников, руководителей и менеджеров
Копия вашего резюме (CV)

Визы L-1A для новых подразделений будут выдаваться только на первоначальный период в один год

До истечения срока действия визы L-1A компания должна подать заявку на продление и продемонстрировать, что новый офис действительно полностью функционирует и оказывает поддержку менеджеру или руководителю, как указано в первоначальной петиции.

Через год, компания может подать на продление на 3 года. USCIS будет тщательно изучать такую петицию, чтобы убедиться, что условия ведения бизнеса по истечении года соответствуют тем, которые были указаны в первоначальной петиции. Другими словами, большинство прогнозов относительно нового бизнеса, сделанных в первоначальном ходатайстве, должны сбыться через год. Это особенно важно с точки зрения планов компании по найму персонала. Больше всего регулириующие органы беспокоятся о создании рабочих мест. USCIS будет требовать платежные ведомости и другие документы, подтверждающие первоначальное заявление о том, что новый офис будет нанимать людей.

Очень важно создать надежную стратегию как для начальной подачи, так и для продления. Когда мы работаем с нашими клиентами, мы скрупулезно изучаем их бизнес-планы. Мы создаём реалистичные ожидания и выдвигаем только обоснованные требования, минимизирующие шансы на отказ.

Визы L-1 для новых офисов – это отличный вариант для компаний, которые начинают бизнес в США, используя действующих сотрудников. Однако путь к соответствию критериям для визы нового подразделения предполагает сложный анализ и долгосрочное планирование.

Если ваша компания планирует расширение в Соединенные Штаты и вы хотели бы привлечь своих нынешних сотрудников, свяжитесь со Skylex сегодня для получения бесплатной консультации по телефону или email, указанным на сайте!

Более подробную информацию о всех типах виз L можно найти здесь