Skylex Immigration Lawyer | Solution to any immigration problem
Визы категории H
H-2B Визы
Адвокат по визам H-2B в любом штате США
Требования
- В США не хватает рабочих, квалифицированных и доступных для выполнения временной работы; и
- Найм работников H-2B не окажет негативного влияния на заработную плату и условия труда аналогично нанятых работников в США; и
- Его потребность в услугах или рабочей силе потенциального работника носит временный характер, независимо от того, можно ли назвать основную работу временной. Потребность работодателя является временной.
На визу H-2B могут претендовать только граждане опредённых стран, и существует годовой лимит!
- Одноразовое явление. Работодатель должен продемонстрировать, что он соответствует следующему:
- Не было нанятых сотрудников для оказания услуг или работы в прошлом и не потребуются сотрудники для выполнения услуг или работы в будущем; или
- Ситуация с деятельностью, которая в целом является постоянной, но носит временный характер короткой продолжительности, создала потребность во временном работнике.
- Сезонные нужды. Работодатель должен показать, что услуги или работа, для которых он ищет работников, являются:
- Традиционно привязан к сезону года событием или явлением; и
- Повторяющийся характер
- Потребность в пиковой нагрузке — работодатель должен показать, что он:
- Регулярно нанимает постоянных работников для оказания услуг или работы по месту работы;
- нуждается во временном пополнении своего постоянного персонала по месту работы в связи с сезонной или краткосрочной потребностью; и
- Временная поддержка персонала не станут частью обычной деятельности работодателя.
- Периодическая потребность - работодатель должен показать, что он:
- Не нанимал работников на постоянную или полную ставку для оказания услуг или другого труда; и
- Время от времени или с перерывами требуются временные работники для оказания услуг или работы в течение коротких периодов времени.
Процесс H-2B
Часть 1: Временный трудовой сертификат
Прежде чем подать заявку на H-2B в USCIS, работодатель должен сначала получить временный трудовой сертификат от Министерства труда. Этот этап позволяет убедиться в отсутствии американских работников на данной должности. С апреля 2015 года изменился процесс и требования к оформлению временного трудового сертификата, который теперь включает дополнительные этапы и требования к рекламе. Более подробную информацию можно найти в нашем БЛОГЕ.
Часть 2: Работодатель подает форму I-129 в USCIS
Часть 2: Работодатель подает форму I-129 в USCIS
Продолжительность
Супруги и дети
Особые условия
В дополнение к первоначальным требованиям H-2B для USCIS и DOL, работодатели H-2B обязаны вести записи и уведомлять USCIS об определенных изменениях в характере занятости. Очень важно, чтобы любой работодатель, нанимающий работников H-2B, понимал и соблюдал эти требования. Пожалуйста, свяжитесь с юристами Skylex, если вы являетесь работодателем H-2B и ищете помощь в выполнении этих требований.
Чем может помочь компания Skylex?
Опытные иммиграционные адвокаты Skylex регулярно оказывают клиентам помощь в подаче документов на визу H-2B. Мы также постоянно следим за появлением новых требований к H-2, чтобы быть в курсе всех изменений и максимально эффективно выполнить свою работу Пожалуйста, свяжитесь с нами прямо сейчас для получения консультации!
Более подробную информацию о визе H-1B можно найти на странице Виза H -1B.