Skylex Immigration Lawyer | Solution to any immigration problem

Рабочие визы

L виза

Визы категории L: Привлечение иностранных сотрудников в США

Визы L-1 позволяют международным компаниям эффективно переводить своих квалифицированных иностранных сотрудников в Соединенные Штаты на срок до 7 лет. Виза L-1 специально разрешает переезд международным руководителям, менеджерам и другим сотрудникам, обладающим специальными знаниями, при условии, что международная компания удовлетворяет определенным требованиям для своих отношений со своим американским коллегой.

Правомочность сотрудника:

Для того чтобы получить визу L-1, работник должен:

pexels-andrea-piacquadio-927022 (1)

В частности, существует два типа виз L-1, которые могут быть выданы иностранным работникам:

Первоначально эта виза выдается на 3 года при условии, что соответствующая американская компания существует более одного года (информацию о новых компаниях см. ниже), и может быть продлена с шагом в два года, в результате чего общий срок пребывания в стране не должен превышать семи лет.

Эта виза также первоначально выдается на 3 года, если соответствующая требованиям американская компания существует более одного года, и может быть продлена один раз на два года, в результате чего общий срок пребывания составит всего пять лет или меньше.

В отличие от виз L1-A, которые предназначены для для сотрудников, занимающих более высокие должности,, Иммиграционная служба США (USCIS) установила, что виза L-1B ориентирована на взаимодействие сотрудников с продукцией, услугами, исследованиями, оборудованием, технологиями, менеджментом или другиеми интересами компании и его применение на международных рынках или продвинутый уровень знаний или опыта в процессах и процедурах организации. Из-за сложности доказательства специальных знаний, петиции L-1B обычно проверяются USCIS более тщательно, чем L-1A.

Требования к компании:

Примечание. Работодатели L-1 не ограничиваются коммерческими корпорациями. Некоммерческие, благотворительные и религиозные организации также имеют право на участие.

pexels-rebrand-cities-1367269 (1)

L-1 Процесс:

Соответствующая требованиям американская компания подает прошение о том, чтобы ее сотрудник получил визу L-1, подав форму I-129 «Петиция для работника-неиммигранта с приложением L» в USCIS. Это ходатайство должно сопровождаться достаточными доказательствами, подтверждающими, что работник и работодатель соответствуют требованиям, изложенным выше. Эти доказательства должны включать подробную информацию о прошлом сотрудника, прошлой работе, роли в компании и общем праве на получение статуса неиммигранта в США.

Кроме того, компания должна предоставить существенные доказательства, касающиеся ее бизнеса в США и за рубежом. Если доказательства представлены ненадлежащим образом, USCIS может направить запрос о предоставлении доказательств, чтобы дать работодателю возможность дополнить петицию.

Примечание: Для виз L-1, также доступно приоритетное рассмотрение, то есть срочное рассмотрение в 15-дневный срок.

После того, как петиция будет одобрена, сотрудники, уже находящиеся в США, могут иметь право подать заявку на изменение статуса в USCIS, если они обладают соответствующую неиммиграционную визу. Однако большинству сотрудников в США и за рубежом им придется пройти консульскую обработку, чтобы получить визу L-1 и въехать в США. Для консульского оформления USCIS отправит одобренную петицию в Национальный визовый центр, и для сотрудника будет назначено собеседование в посольстве или консульстве США. Сотрудник должен подать форму DS-160, принести на собеседование другие документы и оплатить необходимые визовые сборы. В случае положительного решения заявитель получит визу L-1 и сможет въехать в США для начала работы.

Виза L-1 (переводы внутри компании)

Некоторые крупные компании могут ходатайствовать перед USCIS о выдаче “бланкетных” виз L-1, что позволит им легко переводить сотрудников в США. Для получения дополнительной информации посетите нашу страницу.

Особые соображения для новых предприятий в США:

Иностранным компаниям, впервые желающим расширить свой бизнес в США, требуются дополнительные условия, чтобы получить одобрение USCIS на получение визы L-1. Для получения дополнительной информации посетите нашу страницу.
pexels-yan-krukov-7792858 (1)

Продления и грин-карты сотрудников L-1:

Как уже говорилось выше, визы L-1A и L-1B позволяют подавать документы на продление с шагом в два года. Для подачи заявления на продление работодатель подает новую форму I-129 в USCIS. Визы L-1 также считаются визами «двойного намерения», которые позволяют владельцу визы L-1 позже получить спонсорскую поддержку от работодателя для получения грин-карты США, чтобы стать законным постоянным жителем. Хотя форма L-1 не является обязательным условием для подачи заявки на грин-карту, зачастую это более простой процесс, который позволяет сотруднику быстрее приступить к работе в США.

Обладатель визы L-1A может квалифицироваться как «первое предпочтение» и получить статус постоянного жителя EB-1C без необходимости прохождения процедуры трудовой сертификации (PERM). Обладатели визы L-1B также могут подать заявление на получение грин-карты в качестве квалифицированных работников, но их работодателю, скорее всего, придется пройти трудовую сертификацию. Для получения дополнительной информации о процессе PERM и других иммиграционных трудовых визах.

Иждивенцы:

Супруги владельцев визы L-1 и любые не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года могут сопровождать владельца визы L-1 в США, используя визу L-2. Супруги L-2 могут искать работу в США, подав заявку на получение разрешения на работу (EAD) после прибытия. Дети L-2 не могут быть трудоустроены, но и супругам, и детям разрешается учиться в США. Визы L-2 также считаются визами двойного намерения и владельцы виз L-2 могут подавать заявление на получение грин-карты одновременно с владельцем визы L-1. Более подробную информацию о въезде в США иждивенцев по неиммиграционным визам можно получить на сайте.

В связи с жесткими требованиями, предъявляемыми к работодателям и работникам по визе L-1, работодателям, подающим петицию, очень важно понимать, каковы деловые отношения между американскими и иностранными компаниями, и оценивать квалификацию работников. Опытные адвокаты по бизнес-иммиграции в Skylex могут помочь вам без проблем получить одобрение на визу L. Ознакомьтесь с нашими сборами за подачу петиций на визу L-1.

Naomi Lee

Customer Support