Skylex Immigration Lawyer | Solution to any immigration problem
EB-2 категория
Трудовая сертификация PERM
Program Electronic Review Management(PERM) – это программа, используемая для получения трудовой сертификации и являющаяся первым шагом для некоторых иностранных граждан в получении грин-карты. Привилегированными категориями, требующими трудовой сертификации PERM, являются EB-2 (кроме National Interest Waiver) и EB-3. Заявка на получение трудового сертификата подается в DOL с помощью формы ETA 9089. DOL должен подтвердить USCIS, что в США недостаточно сотрудников, способных и желающих работать, и при этом квалифицированных и доступных, чтобы заниматься работой, предлагаемой иностранцу с преобладающей заработной платой для этой профессии в соответствующей области занятости, и что трудоустройство иностранца не окажет неблагоприятного влияния на заработную плату и условия труда нанятых в той же сфере американских сотрудников.
Процесс PERM в деталях:
- Мы работаем с работодателем, чтобы определить должностные обязанности и минимальные требования, чтобы финализировать описание вакансии.
- Мы подаем заявку по форме ETA 9141 для определения преобладающей заработной платы (это займет 2 месяца, чтобы получить подтверждение преобладающей заработной платы).
- Как только наша фирма получит сертифицированный PW, мы можем начать работу по набору персонала через PERM, разместив необходимые объявления (этот процесс займет от 30 до 60 дней):
- Обязательно: подайте 30-дневный приказ о приеме на работу в Государственное агентство по трудоустройству, где будет осуществляться трудоустройство (Skylex позаботится об этом).
- Обязательно: компания должна разместить Уведомление о подаче на рабочем месте «Внутренней публикация» в течение 10 рабочих дней подряд (наш офис подготовит и отправит в компанию).
- Обязательно: компания должна разместить 2 печатных объявления в двух разных воскресных газетах в столичном региона, где будет осуществляться трудоустройство (наш офис будет составлять все объявления и будет нести ответственность за их размещение).
- сайт работодателя
- сайт по поиску работу
- реферальная программа сотрудника
- ярмарки вакансий, рекрутинг на территории кампуса, частные агентства по трудоустройству и т.д.
Срок действия рекрутинговых услуг/рекламы истекает через 180 дней, PERM должен быть подан до конца 180-дневного периода
- После того, как вся процедура найма/размещения рекламы завершена, начинается 30-дневный период тишины, в течение которого Компания должна просмотреть все представленные резюме и вести учет (этот процесс займет не менее 31 дня).
- По истечении 30-дневного периода тишины наш офис подаст PERM LC «Форма ETA 9089», если нет достаточно квалифицированного, желающего, способного и доступного работника из США (должно пройти около 5-7 месяцев, чтобы утвердить, отклонить или рассмотреть петицию PERM).
Если дело рассмотрено, это отсрочит процесс получения грин-карты, возможно, еще на 10-12 месяцев. Это самая сложная часть процесса трудовой сертификации. Наши опытные иммиграционные адвокаты с первого дня работы следят за тем, чтобы дела наших клиентов не вызывали проверок и имели низкие шансы быть проверенными.
- В случае одобрения DOL выдаст заверенную копию заявления PERM, которую Компания и сотрудник должны подписать и поставить дату; эта копия будет приложена к петиции на получение иммиграционной визы I-140, поданной в USCIS.
- Наши иммиграционные адвокаты подготовят и подадут петицию об иммиграционной визе I-140 в USCIS (USCIS займет около 4 месяцев, чтобы одобрить дело). Это позволит определить категорию предпочтения сотрудника EB-2, EB-3.
- Сотрудник может изменить статус/подать форму I-485 на постоянное место жительства, ЕСЛИ «дата приоритета» актуальна; категория предпочтения, дата приоритета и страна рождения будут определять, может ли иммиграционная виза быть выдана работнику немедленно.