Трудовая сертификация PERM

Program Electronic Review Management(PERM) – это программа, используемая для получения трудовой сертификации и являющаяся первым шагом для некоторых иностранных граждан в получении грин-карты. Привилегированными категориями, требующими трудовой сертификации PERM, являются EB-2 (кроме National Interest Waiver) и EB-3. Заявка на получение трудового сертификата подается в DOL с помощью формы ETA 9089. DOL должен подтвердить USCIS, что в США недостаточно сотрудников, способных и желающих работать, и при этом квалифицированных и доступных, чтобы заниматься работой, предлагаемой иностранцу с преобладающей заработной платой для этой профессии в соответствующей области занятости, и что трудоустройство иностранца не окажет неблагоприятного влияния на заработную плату и условия труда нанятых в той же сфере американских сотрудников.

Вкратце, процесс PERM требует, чтобы работодатель, подающий петицию, провел ряд мероприятий по набору персонала, чтобы проверить рынок труда, прежде чем подавать заявку. Если в процессе найма на должность не найдено достаточного количества способных, квалифицированных и желающих работать кандидатов (граждан или постоянных жителей США), работодатель может подать заявку на получение трудового сертификата PERM. После получения сертификата работодатель подает петицию I-140, которая свидетельствует о предложении постоянной работы. После этого, в зависимости от приоритетных дат страны происхождения работника, можно получить грин-карту.

Процесс PERM в деталях:

Мы работаем с работодателем, чтобы определить должностные обязанности и минимальные требования, чтобы финализировать описание вакансии.
Мы подаем заявку по форме ETA 9141 для определения преобладающей заработной платы (это займет 2 месяца, чтобы получить подтверждение преобладающей заработной платы).
Как только наша фирма получит сертифицированный PW, мы можем начать работу по набору персонала через PERM, разместив необходимые объявления (этот процесс займет от 30 до 60 дней):

Обязательно: компания должна разместить Уведомление о подаче на рабочем месте «Внутренней публикация» в течение 10 рабочих дней подряд (наш офис подготовит и отправит в компанию).
Обязательно: компания должна разместить 2 печатных объявления в двух разных воскресных газетах в столичном региона, где будет осуществляться трудоустройство (наш офис будет составлять все объявления и будет нести ответственность за их размещение).

сайт работодателя
сайт по поиску работу
реферальная программа сотрудника
ярмарки вакансий, рекрутинг на территории кампуса, частные агентства по трудоустройству и т.д.

Срок действия рекрутинговых услуг/рекламы истекает через 180 дней, PERM должен быть подан до конца 180-дневного периода

После того, как вся процедура найма/размещения рекламы завершена, начинается 30-дневный период тишины, в течение которого Компания должна просмотреть все представленные резюме и вести учет (этот процесс займет не менее 31 дня).
По истечении 30-дневного периода тишины наш офис подаст PERM LC «Форма ETA 9089», если нет достаточно квалифицированного, желающего, способного и доступного работника из США (должно пройти около 5-7 месяцев, чтобы утвердить, отклонить или рассмотреть петицию PERM).

Если дело рассмотрено, это отсрочит процесс получения грин-карты, возможно, еще на 10-12 месяцев. Это самая сложная часть процесса трудовой сертификации. Наши опытные иммиграционные адвокаты с первого дня работы следят за тем, чтобы дела наших клиентов не вызывали проверок и имели низкие шансы быть проверенными.

В случае одобрения DOL выдаст заверенную копию заявления PERM, которую Компания и сотрудник должны подписать и поставить дату; эта копия будет приложена к петиции на получение иммиграционной визы I-140, поданной в USCIS.
Наши иммиграционные адвокаты подготовят и подадут петицию об иммиграционной визе I-140 в USCIS (USCIS займет около 4 месяцев, чтобы одобрить дело). Это позволит определить категорию предпочтения сотрудника EB-2, EB-3.
Сотрудник может изменить статус/подать форму I-485 на постоянное место жительства, ЕСЛИ «дата приоритета» актуальна; категория предпочтения, дата приоритета и страна рождения будут определять, может ли иммиграционная виза быть выдана работнику немедленно.

Может пройти несколько лет, прежде чем дата приоритета сотрудника станет актуальной (в случае, например, Китая и Индии). После подачи заявки I-485 USCIS обычно требуется 4 месяца для утверждения дела и выдачи грин-карты!

EB-2 категория

Трудовая сертификация PERM

Процесс PERM в деталях:

Срок действия рекрутинговых услуг/рекламы истекает через 180 дней, PERM должен быть подан до конца 180-дневного периода

Страницы

Услуги

Социальные сети