Кандидат должен работать в религиозной организации с традиционной религиозной функцией: например, литургическими работниками, религиозными наставниками, религиозными советниками, канторами, учителями религиозных школ, работниками религиозных больниц или религиозных медицинских учреждений, миссионерами, религиозными переводчиками или религиозными вещателями. Под действие правил не подпадают обслуживающие работники, не имеющие религиозного характера, например, уборщики, водители, делопроизводители, сборщики средств и т.д. Организация-спонсор должна отвечать требованиям визы R-1, то есть быть организацией, освобожденной от налогов в соответствии с кодексом Налогового управления. Основное отличие от требований R-1 заключается в том, что кандидат на получение грин-карты должен иметь не менее двух лет опыта работы в религиозной сфере. Опыт работы не обязательно должен быть оплачен, не обязательно должен быть полным рабочим днем, но он должен быть непрерывным (это очень важный критерий, который должен быть надлежащим образом задокументирован).