Skylex Immigration Lawyer | Solution to any immigration problem
Услуги ИТ-фирмы
Грин-карта для сотрудников
«Работодатели США заслуживают того, чтобы нанимать и удерживать лучших специалистов в своих компаниях. Для этого работодатели подают ходатайства о приеме на работу, предлагая постоянную работу иностранным гражданам».
Законодательство США предоставляет работодателям несколько способов привлечения иностранных работников в США на постоянной основе. Категории иммиграционных виз, основанных на трудоустройстве, обычно имеют количественные квоты.
Кроме того, прежде чем подавать прошение на иностранного работника, работодатель часто должен получить сертификат от Министерства труда (DOL) о том, что в США не достаточно квалифицированных сотрудников, готовых занять данную должность с оплатой труда, равной или превышающей преобладающую зарплату, обычно выплачиваемую за данную профессию в том регионе, где находится данная должность.
Цель этого ограничения — продемонстрировать, что прием и наем иностранных рабочих не окажет негативного влияния на возможности трудоустройства, заработную плату и условия труда американских рабочих.
Как получить Грин-карту через работу в США
Грин-карта для сотрудников или постоянная рабочая виза позволяет иностранному гражданину работать и жить на законных основаниях и постоянно в Соединенных Штатах. На резидентов США распространяется меньше ограничений, чем на временных сотрудников (неиммигрантов), и, как правило, через пять лет они могут подать заявление на получение гражданства США. В большинстве случаев работодатель заявителя должен подать петицию в USCIS. Если человек уже находится в США по временной визе, он может подать заявление на “изменение статуса” на постоянное место жительства после того, как USCIS одобрит петицию работодателя. Если человек находится за пределами США или в США, но предпочитает, чтобы его заявление на получение иммиграционной визы рассматривалось за границей, то иммиграционная виза оформляется сотрудником консульства США.
Из-за количественных квот и ограничений по странам (подробнее об этом ниже) некоторые лица вынуждены ждать достаточно долгое время, чтобы подать заявление на “изменение статуса” или иммиграционную визу даже после того, как петиция одобрена USCIS.
Общая квота для иммигрантов, постоянно работающих по найму, составляет 140 000 человек в год. В это число входят сами иммигранты, а также их супруги и несовершеннолетние дети, имеющие на это право, то есть реальное число иммигрантов, получающих разрешение на работу, составляет менее 140 тыс. человек в год. Кроме того, каждая страна ограничена 7 процентами от мирового уровня приема иммигрантов в США, иначе называемого лимитом на страну.
Эти 140 000 виз распределяются между пятью Категориями, о которых мы расскажем ниже:
