Для удовлетворения разнообразных и постоянно растущих потребностей ИТ-отрасли требуется большое количество специализированных работников, поэтому ИТ-компании должны уметь находить талантливых специалистов в строго установленные сроки.
Кроме того, отрасль требует быстрого развертывания ресурсов, что требует отработанных методов оформления неиммиграционных рабочие визы проверенным способом, чтобы свести к минимуму количество запросов, RFE и/или риск отказов. Для эффективного приобретения квалифицированных специалистов без юридических ошибок необходима опытная юридическая помощь.
Мы предоставляем полный спектр юридических услуг по вопросам найма, содержания и увольнения иностранных сотрудников. Мы работаем с ИТ-рекрутерами и работодателями, стремящимися найти доступных специалистов.
Мы помогаем ИТ-компаниям создавать и управлять процессом привлечения персонала, что позволяет свести к минимуму количество ошибок и защитить работодателей от задержек и обязательств. Эта практика включает петиции H1-B, трудовые сертификаты PERM и факультативное практическое обучение (OPT)/учебную практическую подготовку (CPT) и другие юридические решения.